No. Una de las características esenciales de la mediación es que las personas participantes conservan en todo momento la capacidad de decidir. Iniciar una mediación no obliga a alcanzar un acuerdo ni a aceptar propuestas con las que no se esté conforme.

La mediación es un proceso voluntario

El objetivo es crear las condiciones necesarias para que las partes puedan dialogar, comprender mejor sus respectivas posiciones y estudiar posibles soluciones. La mediadora facilita ese proceso, pero no impone una decisión.

Cada persona puede aceptar, rechazar o plantear alternativas a las propuestas que se vayan realizando durante las sesiones.

¿Qué ocurre si no se alcanza un acuerdo?

Que una mediación termine sin acuerdo no significa necesariamente que haya sido inútil. En ocasiones permite aclarar aspectos del conflicto, reducir tensiones o delimitar cuáles son realmente los puntos sobre los que existe desacuerdo.

Si finalmente no es posible encontrar una solución común, las partes mantienen las demás vías legales que puedan corresponderles.

¿Y si solo se alcanza un acuerdo sobre una parte del conflicto?

También es posible alcanzar acuerdos parciales. Por ejemplo, dos personas pueden conseguir resolver determinadas cuestiones y dejar otras pendientes para tratarlas posteriormente o mediante otra vía.

Esta flexibilidad es una de las principales ventajas de la mediación: no obliga a plantear el conflicto como una elección entre ganar o perder, sino que permite trabajar cada cuestión de forma separada y buscar soluciones adaptadas a las necesidades reales de las personas implicadas.